I formatori Labor Transfer SA

Dopo una formazione specialistica, destinata all'assunzione di un ruolo di quadro all'interno dell'amministrazione pubblica, si dedica all'approfondimento degli aspetti legati all'ambito delle risorse umane. Questo la porta a conseguire un diploma di specialista in gestione del personale che le permette di accedere alle risorse umane (HR) de La Posta Svizzera. L'iter professionale assume una svolta a seguito di una ristrutturazione interna e se in un primo momento i suoi compiti sono di Service Agent, in seguito assume il ruolo di formatrice di apprendisti in azienda fino ad entrare a far parte del team della formazione quale trainer di vendita.
A seguito di queste esperienze le viene affidato il ruolo di consulente dello sviluppo del personale. A questo proposito, per consolidare le esperienze pratiche con nozioni teoriche, inizia e conclude il percorso formativo che le permette di ottenere l'attestato Federale di formatore di Adulti. Nel corso del 2008, spinta dalla necessita di affiancare ad un aspetto formativo d'aula anche un accompagnamento, frequenta una formazione per diventare coach. Al fine di poter mettere in pratica quanto appreso durante questa formazione e ottenerne la certificazione, a luglio 2009 entra a far parte del Team dei consulenti esterni Labor.