Le fasi del "Progetto Fenice".

Nella prima fase la "Divisione dell'azione sociale e delle famiglie" ed altri enti attivi sul territorio evidenziano alla Labor Transfer le candidature di giovani in possesso dei prerequisiti d'ammissione al progetto. Nella seconda fase Labor Transfer verifica la loro idoneità al collocamento presso le aziende attive sul territorio, in tre tappe :

• colloquio individuale, per verificare i requisiti necessari;
• corso di bilancio personale e professionale, per rilevare le competenze metodologiche e sociali, ampiamente richieste dal mercato del lavoro;
• incontri collettivi di accompagnamento e coaching individuale e di gruppo.

Nella terza fase avviene l'inserimento in azienda attraverso uno stage semestrale di introduzione e motivazione all'occupazione, dove il candidato viene seguito e monitorato nel suo percorso da persone qualificate. L'obiettivo è di favorire l'inserimento definitivo e stabile del giovane in azienda. Completate le tre fasi di progetto, il candidato avrà acquisito una consistente e valida esperienza professionale in azienda.

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