La storia di Labor Transfer inizia grazie ad un progetto pilota di riconversione professionale dei dipendenti di un'acciaieria chiusa per ristrutturazione(Associazione Transfer Monteforno-Bodio 1994-1996).

Il progetto, esteso sull'arco di 18 mesi, porta risultati valutati in modo positivo dalle autiorità e poi integrati nella riforma della Legge sull'assicurazione contro la disoccupazione (LADI) attualmente in vigore.
I corsi di «Bilancio personale e professionale» e «Tecniche di Ricerca di Impiego» entrano così a fare parte delle Misure Attive erogate nell'ambito della LADI a livello nazionale.

Nel 1996 l'associazione trasferisce la propria sede a Camorino, cambiando la propria denominazione in Associazione Transfer Ticino, e cominciando ad operare nel quadro della LADI a livello cantonale: allargando quindi la base dell'utenza a tutti i disoccupati assistiti dai vari Uffici Regionali di Collocamento.

Dal 1999 Labor Transfer opera quale società anonima e si rivolge anche al mercato privato proponendosi come laboratorio di formazione, orientamento e sviluppo della persona. Una struttura che eroga oltre 8000 ore di formazione all'anno, con uno staff di 33 formatori, con 900m2 di strutture dedicate alla formazione, in grado di offrire concezione, progettazione ed erogazione di percorsi formativi su misura ad istituzioni e aziende. Labor è certificata EduQua.

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