La gestione aziendale è il risultato di una interazione costante tra diverse prospettive strategiche tra loro integrate.
Quando un nuovo design organizzativo non è pronto all'implementazione, perché incompleto in una qualsiasi delle prospettive, nascono imprevedibili e spesso fino ad allora sconosciute criticità, che possono rallentare il cambiamento e deprimere le prestazioni.
La gestione delle performance deve intervenire in modo sistemico su tutte le prospettive contemplando tutti gli stakeholder coinvolti.
Labor Transfer si occupa di considerare tutti questi aspetti per gestire in modo efficiente ed efficace i processi aziendali.