Labor Transfer si occupa, oltre che di formazione, anche di consulenza.
Fare consulenza ai giorni nostri può avere molteplici significati. Per noi significa occuparci delle persone e delle organizzazioni con un approccio sistemico. Secondo la concezione MTO (Mensch-Technik-Organisation, ovvero: Persona, Tecnica, Organizzazione), ogni organizzazione è un sistema sociotecnico, in cui il subsistema sociale (costituito dalle singole persone) e il subsistema tecnico (strumenti e tecnologie) interagiscono, grazie a un'organizzazione che definisce compiti e mansioni.
Così come il singolo individuo, anche l'organizzazione è un micromondo, intessuto di relazioni, convinzioni e valori. Per Labor Transfer, affrontare questa complessità con un approccio di tipo sistemico, significa tentare sempre di leggere il singolo fenomeno come elemento di una vasta rete d’interazioni. Questo ci permette sempre di portare un importantissimo contributo di consapevolezza ai nostri clienti, sulla cui base impostare nuovi percorsi di adattamento e innovazione.